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支付残疾人就业保障金的会计分录应该怎么做?

导语:支付残疾人就业保障金的会计分录应该怎么做?残疾人一直都是这个社会的弱势群体,但是每个人都有权利选择自己的生活生存方式,并不是只有完好无损的人才能参与这个社会的建设,才能养家糊口、建功立业,因此,残疾人也有参加工作的权利,但是对于残疾人工作国家也是大力支持的,那支付残疾人就业保障金的会计分录应该怎么做呢?下面就让惠尚学会计培训班小编来为大家就此问题做出详细的分析解答吧。

 

支付残疾人就业保障金的会计分录应该怎么做?

缴纳残疾人就业保障金做分录记账如下:

借:管理费用–残保金

  贷:银行存款或现金

 

计提时:

借:管理费用

  贷:其他应交款——残保金

 

交纳时:

借:其他应交款——残保金

  贷:银行存款



减免或缓缴保障金

用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的,应在办理年审时,向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明,以及本单位审计报告和会计年报等相关材料。

 

用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月;减缴数额不得超过1年的保障金应缴额;已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位,可申请免缴保障金。


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