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会计人的薪资竟然与性别有关系!为什么对女生这么不公平?

2021注会报名从4月1日开始 这些事你必须得提前知道!

现在时间已经进入2021年2月份!距离2021年注会4月1日开始报名的时间越来越近了。你的小心脏还好吗?你已经开始预习、进入学习状态了吗?注会报名、备考本来就是一件值得思考的事情,怎么报名、要报几科、科目怎么搭配、如何学习可以说是普遍困扰很多考生的问题。为了让大家对注会了解的更加透彻、报考更明确,小编特别为大

会计人的薪资与性别有关系,你信吗?不是正相关也不是负相关,而是呈现了一种十分有趣的关联,这种关系,让每个人都觉得不公平,无论性别。

会计人的薪资竟然与性别有关系!为什么对女生这么不公平?

男女会计任职比例:

会计人的薪资竟然与性别有关系!为什么对女生这么不公平?

从调查数据来看,女性从业人员较多一些,财务工作稳定多金又体面,是广大从业人员工作的首选。所以大学的财会专业中女生会比男生多很多。

男女会计薪资:

会计人的薪资竟然与性别有关系!为什么对女生这么不公平?

从调查数据来看:

1)男会计薪资差距不大,主要薪资范围集中在5k-15k/月之间。

2)女会计高薪酬人群较男会计薪酬有所下降,薪酬范围集中在3k-10k元/月之间。

3)男会计的薪资水平要高于女会计,其中薪资20k及以上的男会计占比11.18%,女会计只占比2.04%。

薪酬3k-10k元/月的女会计比男会计更多,但是月薪一万以上的男会计比女会计多。这是是不是从侧面说明,女会计人多钱少,前期晋升容易,后期却很少有晋升了,然而男会计前期工资不高,一旦熬到后期工资越来越高。

形成这种现象的原因是什么呢,有人说是女性承担了更多的家庭责任,导致在工作上晋升更慢。很难承担更重要的工作了,当小职员变成宝妈,财会晋升路就会缓慢吗?不!千万别被这种固有印象阻挡了未来!

网校每年都有很多妈妈级考生,当注会走进家庭,带来的不是亲子关系的危机,更多的是能让我们感受到“言传身教”这四个字的力量,“家教”不只体现在讲文明懂礼貌上,一个进取努力保持学习的妈妈,比做着家务抱怨生活的妈妈更能鼓励孩子。

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妈妈级考生们,她们在备考期间还要兼顾家庭和工作,不光是身体上的辛苦还有精神上的压力。但会计培训网的妈妈级学员没有一位轻言放弃,只要坚持就没有做不到的事。

如果你也是一名妈妈级考生,她们或许是你的榜样。

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2021各位妈妈考生们,让我们一起乘风破浪做最飒的宝妈。一手带娃一手看课毫不耽误。

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