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高顿教育:ACCA工资待遇如何?

 在 ACCA 学员与准会员备考 ACCA 资格认证的过程中,随着学习上的进程,他 们也获得了极具吸引力的、不断提升的 工资 待遇。
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高顿教育:ACCA工资待遇如何?
  全球各地 ACCA 学员与准会员的 工资 普遍高于国内各行业平均水平。
 
  学员预计自己的 工资 水平将不断提升,特别是在取得 ACCA 会员资格以后。
 
  在调查开展前的 12 个月内,63%的 ACCA 学员与准会员获得加薪,其中三分之二(65%)的加薪幅度在 6%或以上。
 
  36%的 ACCA 学员与准会员维持目前 工资 水平不变。
 
  仅有 2%的受访者在此前 12 个月内遭遇降薪。
 
  企业财务部门和大型机构组织的雇主最有望给予加薪。
 
  ACCA 学员与准会员对未来加薪前景表示乐观:三分之二的人预计会在接下来 12 个月内获得加薪。
 
  工资奖金、福利和工作时长
 
  在 ACCA 学员与准会员中,获得奖金的情况相对常见。获得奖金的受访者通常认为自己的奖金金额保持稳定,甚至有所增加。ACCA 学员普遍能够获得进修假 等福利,而这些福利颇受重视。上述所有发现再次证明:学员在取得 ACCA 资 格认证后不仅能够获得雇主的重视,还能获得丰厚的奖励。
 
  半数的 ACCA 学员与准会员在本调查开展前 12 个月内获得奖金。
 
  在获得奖金的 ACCA 学员与准会员中,53%的受访者获得比上一年更多的奖 金,各行业之间差别不大。
 
  令人鼓舞的是,在获得奖金的受访者中,49%预期未来 12 个月内奖金会有 所增加。
 
  雇主非常支持那些致力于通过 ACCA 资格认证的员工。ACCA 学员普遍获得 的福利包括进修假、医疗福利、养老金计划以及报销各类学习费用(学费、 考试费和注册费)。
 
  雇主最经常给予的福利和 ACCA 学员与准会员最看重的福利之间有很强的匹 配性。
 
  平均来看,ACCA 学员与准会员每周工作 44 小时。
 
  ACCA职业和职业规划
 
  ACCA 学员与准会员不断积累多种工作经验,为未来创造丰富的职业发展机遇。
 
  45%的 ACCA 学员与准会员曾从事不同行业。
 
  34%的受访者在过去 12 个月内变换过工作,绝大多数是为了升职或加薪,或者希望为职业生涯积累不同的经验。
 
  ACCA 学员心怀抱负,深知 ACCA 资格认证可以为自己带来丰富的机遇:84% 的受访者希望在目前的工作部门得到升职,75%希望带领一支财务团队,64% 计划在职业生涯的某个点自行创业。
 
  绝大多数 ACCA 学员与准会员(58%)希望体验不同的职业经历,结合商务 和财务的不同角色,而不是遵循单一的、过于专业的职业发展道路,同时深 知全球认可的专业资质的价值。
 
  绝大多数受访者(62%)赞同想要获得高层职位必须成为全才。**力和商务技能与财会业务能力同样重要,甚至更为重要。

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